中華電信 工作 壓力
「中華電信 工作 壓力」熱門搜尋資訊
「中華電信 工作 壓力」文章包含有：「員工支持計劃」、「待在原公司好，還是去中華電信好？」、「中華電信櫃檯人員之工作壓力與自我監控對情緒耗竭之影響」、「工作壓力與工作倦怠之關聯性研究」、「員工多元化與平等」、「浪費智商！頂大工程師嗆「中華電信糟蹋」網一看：為啥優越感？」、「[工作]中華電信中華郵政選擇-看板Gov」、「不要讓中華電信年輕人的心留在門口徘徊老幹新枝的風範與...」、「Re:[請益]中華電信專四年終」
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員工支持計劃
https://www.cht.com.tw
提供每位員工每年5次免費專業諮詢服務，協助解決各種壓力、法律、醫療、家庭親子及職場關係等困擾 ... 提供員工多元彈性上班時間，有別於傳統工作時間，在每日總工時不變之 ...
待在原公司好，還是去中華電信好？
https://www.mobile01.com
1、同事之間會不會很難相處，主管會不會很GY · 2、年薪會不會不如預期的高 · 3、會不會常常要加班 · 4、會不會回到家還要常常煩腦明天的工作 · 5、中華電信若 ...
中華電信櫃檯人員之工作壓力與自我監控對情緒耗竭之影響
https://ndltd.ncl.edu.tw
本研究以中華電信櫃檯人員的工作壓力與自我監控為主要變項，探討其是否會影響員工情緒耗竭行為，同時，亦探討櫃檯人員對於主管及同事的支持，是否會干擾工作壓力及自我監控 ...
工作壓力與工作倦怠之關聯性研究
https://ndltd.ncl.edu.tw
台灣電信業在自由化政策下，過去數年來有很大的轉變。因此，在有市場開放和市場需求的雙重壓力下，世界各國的電信產業發展的速度非常快速。2005年8月中華電信公司完成民營 ...
員工多元化與平等
https://www.cht.com.tw
我們重視員工的多元性，聘用之身心障礙者超過法定人數的3.19倍（法定應僱用188名，實際僱用599名，依法規定進用重度以上身心障礙者，每進用一人以二人核計）。對於我們僱用 ...
浪費智商！頂大工程師嗆「中華電信糟蹋」 網一看：為啥優越感？
https://news.tvbs.com.tw
原PO在社群平台Dcard上發文提到，自己數理邏輯很強，在中華電信寫程式，不過一直被使喚做事又沒有升遷，也抱怨薪水太低，他更透露自己數理邏輯有PR99，怒 ...
![[工作] 中華電信中華郵政選擇- 看板Gov](https://api.multiavatar.com/%5B%E5%B7%A5%E4%BD%9C%5D+%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E9%9B%BB%E4%BF%A1%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E9%83%B5%E6%94%BF%E9%81%B8%E6%93%87-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFGov_owned+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[工作] 中華電信中華郵政選擇- 看板Gov
https://www.ptt.cc
... 壓力工作內容較為單純(?) 缺點：薪資難成長考量點： 初期兩間待遇差不多，每年調薪幅度也類似以未來發展來看，中華電信能拚管理師，郵局則需升主管才 ...
不要讓中華電信年輕人的心留在門口徘徊老幹新枝的風範與 ...
https://www.tswu.org.tw
三、研究院年輕同仁大多工作壓力大，部分計畫分項因研發改善等工作有時效性要求，時常被盯很緊，建議工會push研究院方面能有更暢通的升遷管導，讓辛苦研發的年輕同仁能有 ...
![Re: [請益] 中華電信專四年終](https://api.multiavatar.com/Re%3A+%5B%E8%AB%8B%E7%9B%8A%5D+%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E9%9B%BB%E4%BF%A1%E5%B0%88%E5%9B%9B%E5%B9%B4%E7%B5%82-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFTech_Job.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
Re: [請益] 中華電信專四年終
https://www.ptt.cc
... 中華電信的新進員工大多都會比中華電信的老人辛苦很多，但是如果是工務類的人絕大多數的職缺都會比系統廠的工作壓力輕很多。而且只要你想學，中華電信 ...